Pubblicata Mercoledì 24 Luglio 2024 16:04
AXA ITALIA
AXA Italia è parte del Gruppo AXA è tra i leader mondiali nel settore della protezione e offre soluzioni assicurative e finanziarie specializzate nei settori Vita (L&S), Danni (P&C) e Asset Management, con circa 147.000 collaboratori e 94 milioni di clienti in 50 Paesi. Nel 2023 ha registrato un giro d’affari di 102,7 miliardi di euro e un risultato operativo di 7,6 miliardi.
AXA è presente in Italia in una logica multi-distributiva, operando attraverso la rete agenziale, il canale bancario e l’e-commerce per offrire soluzioni di protezione personalizzate con un servizio d’eccellenza.
Sito aziendale:https://corporate.axa.it/
Pagina LinkedIn:https://www.linkedin.com/company/axa-italia/
Life Actuarial Product Specialist – Sostituzione Maternità
Nella Direzione Life&Saving, nell’area Actuarial Product & In Force, nello specifico nell’ufficio Life Product, per la sede di Roma, ricerchiamo una risorsa in sostituzione maternità che dovrà collaborare alle attività di riferimento per l’ufficio. La risorsa parteciperà alle seguenti attività:
· Pricing e Profittabilità nuovi prodotti
· Definizioni delle Assumptions
· Predisposizione documentazione contrattuale
· Realizzazione di modelli di preventivazione
· Supporto alle altre unità organizzative interne ed esterne alla Direzione L&S
Caratteristiche Richieste:
· Preferenza per Lauree STEM in particolar modo nelle seguenti materie: Statistica, Scienze Statiche Attuariali, Finanza per le Assicurazioni
· Ottima conoscenza di Excel e del Pacchetto office
· Buona conoscenza degli strumenti di programmazione (es. SAS o R)
· Preferibile, ma non mandatoria, esperienza in ambito attuariale vita
· Buona conoscenza dell’inglese
Skill Relazionali:
· Forte orientamento al cliente e teamworking
· Capacità di seguire istruzioni e procedure
· Orientamento agli obiettivi
Luogo di lavoro: Roma
Il nostro Purpose
Agiamo per il progresso dell’umanità, proteggendo ciò che conta
Inclusion & Diversity & Wellbeing
AXA è in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori. A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattati con dignità e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate.
Scegliere AXA Italia significa entrare a fare parte di una organizzazione che mette i propri collaboratori al centro, prendendosene cura. Ad esempio:
Programma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevezione (ie: check up fisico e psicologico, screening onsite, counselling, etc) / Iniziative per il benessere in ufficio / Programma di welfare / Iniziative I&D focalizzate su diversi pillars: Gender, LGBTQ+, Multigeneration, Disability, Mental Health, Origins / Parental policy estesa per tutti i co-genitori e supporto allagenitorialità / e molto altro!