Guarantee Committee (CUG)

IL CUG è un organismo di garanzia che ha funzioni:

PROPOSITIVE:

predisposizione di Piani di azioni positive volti a favorire l’uguaglianza sostanziale sul lavoro tra uomini e donne, le condizioni di benessere lavorativo, nonché a prevenire o rimuovere situazioni di discriminazione o violenze morali, psicologiche, mobbing, disagio organizzativo

CONSULTIVE :

prevenzione di potenziali discriminazioni attraverso la formulazione di pareri su • progetti di riorganizzazione dell’amministrazione • piano formazione del personale • forme di flessibilità lavorativa • interventi di conciliazione• criteri di valutazione del personale

VERIFICA:

relazione annuale della attività svolte.

Il CUG agisce in sinergia con la Consigliera di Fiducia, la delega alla Pari Opportunità (Prof.ssa Giovanna Vingelli), la delega alle Disabilità (Prof.ssa Antonella Valenti) e lo Sportello AntiViolenza (CAV “Roberta Lanzino)

https://www.unical.it/consigliera-di-fiducia/

https://www.unical.it/organizzazione/chi-siamo/organi/rettore/pro-rettori-delegati/

https://www.unical.it/organizzazione/chi-siamo/organi/altri-organi-e-organismi/cug/contents/news/view/11112-attivita-dello-sportello-anti-violenza-unical/

http://www.centroantiviolenzalanzino.it/